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強力促進,重回正軌!溫州各地深入開展“三強兩促”專項活動
來源:溫州日報 日期:2020-03-10 17:39:45 字體:

  連日來,溫州把準疫情防控形勢變化和時間窗口,深入開展“三強兩促”專項活動。各地紛紛以一天當兩天用、一月干兩月活的戰斗激情和精神狀態,集中干部精力、加大攻堅火力、開足企業馬力、釋放社會活力,最大限度降低疫情影響,推動經濟社會重回正軌。

  鹿城:打通堵點助力全產業鏈復蘇

  近日,在鹿城區仰義街道的牽線下,鞋產業鏈上游的恒唯鞋材,和下游成品制造商香香莉鞋業,達成初步合作意向。這一單,讓兩家原本沒有聯系但都受疫情影響的企業,一個找到了產品銷路,另一個獲得了原料供應。

  這是鹿城貫徹落實“三強兩促”專項活動,打通全產業鏈復蘇中的各個堵點,助力企業復工復產的一個縮影。

  當前,招工難、物資缺,是企業復工碰到的突出問題。該區結合社保數據和規上企業用工摸底,繪制企業員工來源地分布圖,按用工量對省份進行排名。針對安徽阜陽、貴州畢節等重點勞務輸出和疫情低風險地區,迅速制訂招工方案,派出專班對接,提高招工效率。創新實施防疫物資互助銀行,企業可憑免息借物券申領,用后以物還物。

  為協助企業突破產能瓶頸、解決履約難題,鹿城探索異地代工、跨省外包、產能共享等舉措。從全國范圍篩選企業洽談代工,短期內提升產能。比如,牽頭吉林、廣西等地加工廠,將制鞋中用工量大的針車工序外包,助力規上外貿企業復工。

  鼓勵企業成立生產互助聯盟,將一時無法消化的訂單,分流到其他企業生產,實現勞工、機械、物資等資源統籌調劑。康榮鞋業正是通過這一舉措,將年后首批訂單部分交給另兩家鞋企生產,確保訂單按期完成。

  針對產能爬坡后出現的庫存積壓、產品滯銷等問題,鹿城排摸上下游企業,建立產業鏈檔案,助力開拓市場銷路。推進市場采購貿易方式試點重啟,召集外地卡車司機返崗,協助辦理省內車輛專用通行證,加強和溫州港碼頭對接,協助海關加快查驗放行速度,提升通關效率。協助傳統百貨嘗試社群購物、直播帶貨等銷售渠道。比如,銀泰百貨世貿店啟動首場直播,帶動當晚累計觀看量超萬人次,銷售額相當于門店一周。國際鞋城專設線上直播間,為近千家商鋪直播接單,實現銷售額約310萬元。

  樂清:推出最高30萬元引才伯樂獎

  近日,樂清市發起千企薦才活動,發動現有存量人才,推薦動員各類域外人才前來集聚,實現增量招引,為助力企業復工復產和經濟社會發展提供保障。每推薦成功一位,推薦者最高可獲30萬元獎勵。特別突出的推薦者,將被授予引才大使稱號。

  這是樂清針對“三強兩促”專項活動的主要任務,千方百計強化要素保障的舉措之一。該市貫徹落實溫州人才新政40條,推進千企萬崗雙線招才月活動,加大緊缺、高端和行業領軍型人才引進培育力度。

  此次活動明確了可加入引才伯樂隊伍的門檻:他們需要來自當地的省隱形冠軍培育企業、溫州市領軍型企業、溫州市高成長型企業、規上工業企業。并在這些企業中,擔任副總及以上高管、龍頭企業部門主管等職務;或屬于全日制碩士研究生、從事技術崗位的副高專業技術職稱、高級技師等人才。

  對引進的人才也有明確要求:此前沒有在樂清就業的經歷,也不能是該市企業在外地分公司子公司的員工。如果引進的是企業管理人才,那么他必須要和省級隱形冠軍企業、規上工業企業等符合條件的企業簽約,并擔任副總及以上等高管職務。

  如果引進的是專業人才,那么對落戶企業規模沒有限制,但對人才本身的學歷和專技職稱有要求。比如,本科生必須要來自雙一流,原985和211,當年世界排名前200名的院校;全日制碩士研究生則對院校沒有設限。專技人才則必須具備副高及以上職稱,或高級技師等資質。

  符合條件的人才引進后,必須要和企業簽訂1年以上用工合同。樂清將對推薦信息匯總備案,按標準進行分類評定。要想拿到最高30萬元的推薦獎勵,落戶人才一般來說要達到國千水平。往下則按人才層次,分別給予推薦者2000元、5萬元到10萬元不等的獎勵。下一步,該市將完善評定周期和流程,使之成為引才計劃的一項長期配套舉措。

  甌海:首場網絡招聘吸引6000余名求職者

  網上投遞簡歷、視頻面試……為緩解企業招工難、求職人員應聘難的問題,甌海區人才辦把招聘會搬到了“網上”。3月7日上午9點,甌海馬上聘網絡招聘平臺正式上線,實現人才供需非面對面的“零距離”接觸。

  據悉,該平臺線上招聘模擬線下實體招聘會的形式,一個企業一個攤位,企業面試官根據投遞的簡歷發起聊天,與求職者即時交流,招聘更加精準高效。只需一部電腦或手機,簡單的操作,宅在家里就能“云面試”,保障安全的同時,找工作也變得“觸”手可及,可謂兩全其美。

  “我們公司主要是想招收行政管理、運營以及技術性人才,上午2小時就收到了60多份簡歷,視頻面試了十幾個。”溫州大學智能鎖具研究院副院長蔡啟博說,受疫情影響,線下大型招聘會和校園招聘都受到了影響,甌海“馬上聘”這個平臺功能很好,及時解決了企業招聘需求,為企業和求職者都帶來便利。

  據甌海區委人才辦相關負責人介紹,甌海馬上聘是甌海自己的網絡招聘平臺,對企業都是免費開放的。線上招聘會不僅會成為疫情防控時期求職者參與招聘的主要方式,今后也將成為一種常態。截至3月7日下午3點30分,共有673家企業參與網絡直聘會,發布崗位2.8萬個,投遞簡歷6707份,累計發起視頻面試1776人,意向錄用數2815人。

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