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龍灣區推出暖心“十條” 激勵關愛“疫線”戰士
來源:龍灣組工公眾號 日期:2020-02-10 20:03:56 字體:

  2月8日,龍灣區委組織部、區財政局、區人社局聯合出臺《進一步激勵關愛基層黨員干部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為的十條措施》,結合龍灣實際,綜合運用政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等舉措,激勵基層黨員干部和一線醫務工作者敢于擔當、沖鋒在前,堅決打贏疫情防控阻擊戰。主要內容如下:

  1.全面加強一線人員力量

  全區各機關企事業單位要根據區委區政府統一調度,每天至少安排三分之二以上力量到“雙組雙促”掛鉤村社防控最前沿工作。各機關企事業單位黨員要以黨員志愿者身份參與到疫情防控一線工作中。

  2.全面加強一線人員健康安全保障。

  優先保障疫情防控一線需要,扎實做好物資籌措調配和聯防聯控后勤保障。合理調度一線疫情防控力量,有序安排輪休,堅決防止帶病上崗。因履行工作職責感染新型冠狀病毒的醫護及相關工作人員,可認定為工傷,并按照有關規定,依法可享受工傷保險待遇。3.全面加強一線人員關心關愛力度。

  先行下撥黨費150萬,專項用于支持基層防控工作和慰問防疫一線工作人員。注重關心一線工作人員的心理健康,針對性進行心理疏導幫助減壓釋負。建立特殊時期容錯免責裁定機制,因疫情防控需要造成工作差錯、失誤等情形的,根據實際情況分析裁定,予以容錯免責。

  4.全面加強一線人員防控精力。

  力戒形式主義、官僚主義,最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送,整合開展督促檢查,全力保障一線人員工作精力。對貫徹落實上級決策部署不細不實、敷衍推諉的,聯防聯控值班值守離崗缺位、管控不嚴不細的,一律從嚴問責追責。

  5.全面加強一線干部專項考察力度。

  深入開展疫情防控工作專項考察,全面考察了解各級黨組織和黨員干部作用發揮情況,特別是領導班子和領導干部在疫情防控工作中現實表現。堅持干部選拔任用、職級晉升、評先評優等向疫情防控斗爭一線傾斜,對表現尤為突出的黨員干部可破格使用。6.全面加強村社干部一線履職考察。

  以村社為單位,建立表現突出村社干部和后備人才名單,報區委組織部備案,作為新一輪村社組織換屆的重要依據。對疫情防控中表現優秀的村社干部在年度考核、評先評優等方面給予優先考慮。在表現突出的社工和網格員中,擇優選聘一批專職社區工作者,享受“三崗十八級”待遇。

  7.全面加強一線考察入黨力度。

  把防控一線作為檢驗黨性的有效平臺,黨員發展指標向疫情防控人員適當傾斜。對在疫情防控一線表現突出的,可不受培養考察時間、發展黨員指導性計劃等限制,及時吸收其為預備黨員。經上級黨組織批準,在疫情防控一線成立的臨時黨組織,可按規定在疫情防控一線發展黨員。

  8.全面加強一線政策傾斜。

  對參加一線防控工作的黨員干部和醫務工作者,可單列核定年度考核優秀等次指標。對表現突出的醫務工作者,在職稱評定上優先,經核準可相應放寬條件或破格申報。對表現突出的機關事業單位和相關工作人員,可及時按有關規定給予嘉獎。對在防控工作中受區級以上黨委政府表彰的干部職工,年內可安排一次省內免費療休養活動,其中醫務工作者可納入高層次專家人才集中療休養。對表現突出的各類人才,優先納入區“兩類人才”等人才選拔培養項目。

  9.全面加強臨時性工作補助政策落實。

  應急響應期間,不折不扣落實好國家和省、市出臺的一系列對醫務工作者等一線人員臨時性工作補助政策。對參與疫情防控、醫療救治工作人員,確實發生誤餐的,可給予不超過100元/天的伙食補助。區財政統籌考慮街道、村社參加一線防控工作人員情況,給予適當補助。對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位等,可一次性核增當年績效工資總量。

  10.全面加強宣傳表彰。

  注重發現一線黨員干部和黨組織在疫情防控斗爭中的先進典型,開展及時性表揚和表彰,及時性表彰不占本年度表彰計劃數量,并用黨內關愛基金予以專項獎勵,其中被市級以上及時表揚的,按照不少于3000元的標準予以獎勵,被區級及時表揚的,按照2000元的標準予以獎勵,推動形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。

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